- 02 38 56 53 43
- info@thandm-restauration.fr
- 45750 Saint-Pryvé-Saint-Mesmin
Concilier qualité de service, performance et inclusion professionnelle.
Une large majorité de notre équipe est composée de collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap (RQTH), accompagnés au quotidien par des moniteurs d’atelier et un encadrement qualifié.
Notre mission est de créer de l’emploi durable tout en garantissant une qualité de service irréprochable à nos clients.
Chaque collaborateur participe pleinement à la réussite de nos prestations.
T’HAND’M Restauration est une Entreprise Adaptée spécialisée en restauration collective, créée en décembre 2012 et implantée à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, dans le Loiret.
Notre cuisine centrale prépare chaque jour des repas en liaison froide pour les établissements scolaires, les structures médico-sociales, les entreprises, ainsi que pour des prestations traiteur événementielles.
Notre positionnement repose sur trois piliers : la qualité culinaire, la conformité EGAlim et l’inclusion professionnelle.
Notre cuisine centrale s’appuie sur une équipe de 18 personnes, dont 13 travailleuses et travailleurs reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH), sur les postes de production, de conditionnement et d’allotissement. Ils sont accompagnés par 2 moniteurs d’atelier et 3 personnes d’encadrement qualifié.
T'HAND'M est reconnue Entreprise Adaptée au sens des articles L.5213-13 et suivants du Code du travail, dans le cadre d'un CPOM signé avec la DDETS du Loiret. Le recrutement, l'intégration et le suivi de nos collaborateurs sont assurés en lien avec Cap Emploi 45.
Les entreprises privées d'au moins 20 salariés sont soumises à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), avec un objectif de 6 % de bénéficiaires dans leur effectif. En confiant une prestation à T'HAND'M, entreprise adaptée, vous mobilisez le levier de la sous-traitance inclusive : une partie du montant facturé peut être prise en compte dans votre contribution AGEFIPH selon les règles en vigueur, notre facture faisant office de justificatif. Au-delà de cet aspect réglementaire, c'est aussi un moyen concret de renforcer votre démarche RSE et de soutenir l'emploi inclusif local.
Une entreprise employant majoritairement des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel ordinaire.
Oui, nos prestations peuvent contribuer à votre démarche RSE et aux dispositifs liés à l’OETH.
Grâce à la formation, l’encadrement et l’adaptation des postes.
Pour associer performance économique et impact social concret.
Contactez nos équipes pour étudier votre projet
